Letos musíme být spokojenější než loni!

Ponúkame za sumu od

12,2 EUR

Skúsenosti používateľov s Letos musíme být spokojenější než loni!: Zákaznícke hodnotenie: 5

Objav skvelú cenu

Hlavné prehľadové body

Základná charakteristika

Predaj Letos musíme být spokojenější než loni! zabezpečuje teraz len jeden obchod. Pozrite sa na podobné produkty nižšie.

8,0 EUR

Artforum.sk

Letos musíme být spokojenější než loni!

Objav skvelú cenu

18,9 EUR

Artforum.sk

Tatranské úzkokoľajky v zrkadle času

Objav skvelú cenu

12,6 EUR

Artforum.sk

So Sovietskym zväzom na večné časy

Objav skvelú cenu

15,5 EUR

Artforum.sk

Brána. Poslední rok socialismu

Objav skvelú cenu

16,1 EUR

Artforum.sk

Nad Rajskou zahradou

Objav skvelú cenu

Židia na Slovensku · povojnové generácie

15,1 EUR

Artforum.sk

Židia na Slovensku · povojnové generácie

Objav skvelú cenu

Letos musíme být spokojenější než loni! v kategórii slovenské a české dejiny môžete kúpiť v e-shope Artforum.sk za výhodnú cenu 12,2 EUR.

Letos musíme být spokojenější než loni! – popis, špecifikácie a skúsenosti používateľov

Ihneď na odoslanie zo skladuProdukt čaká na sklade

Skúsenosti používateľov s Letos musíme být spokojenější než loni! Zákaznícke hodnotenie: 5

Položka sortimentuSlovenské a české dejiny, História

Exkluzívne označenieKarolinum

Digitálne obchodné miestoArtforum.sk

Cenová ponuka12,2 EUR

Medzinárodný čiarový identifikátor9788024643854

AutorKrátká Lenka

Rok vydania2019

VydavateľKarolinum

Počet strán216

VäzbaMäkká väzba / Paperback

Detailné informácie o produkte Letos musíme být spokojenější než loni! získate na stránke Artforum.sk

Získajte skúsenosti a recenzie zákazníkov na Letos musíme být spokojenější než loni!

Kniha se věnuje tématu transformace firemní kultury v českém prostředí, konkrétně v tuzemských pobočkách zahraničních korporací, jež byly nově zakládány po roce 1989 a staly se vzorem pro etablování „západní“ firemní kultury v tuzemském kontextu. Oproti jiným publikacím, jež vnímají firemní kulturu jako nástroj řízení a zlepšování výkonu organizace, tato práce reflektuje problematiku firemní kultury z hlediska zaměstnanců a zaměstnankyň.